"Salario ético o remuneración ética": Se refiere al pago que recibe un trabajador con un tranfondo moral. También es llamado como salario justo, ya que es una remuneración que representa de una manera correcta de valorar el trabajo del ser humano.
Existen 3 puntos que se deben considerar para el asignar un salario ético.
Ante todo, el trabajador hay que fijarle una remuneración que alcance a cubrir el sustento suyo y el de su familia (cf. Casti connubii). Es justo, desde luego....
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